スマートHRさんの「中小企業が目指す攻めの人材戦略」というイベントにて、Web講演させて頂きました。

スマートHRさんの「中小企業が目指す攻めの人材戦略」というイベントにて、Web講演させて頂きました。人が居ないところで話すのかと思いきや、行ってみるとテレビ局並みの設備とスタッフさん達。少しビビリましたが、私の考える人財育成について語って参りました。自分がそんな形で父や祖父に育てられたので、私は教育とは、抽象度の高い事柄を落とし込もうとすればするほど、「同じことを伝え続けること」だと思っています。「もう分かりました。耳にタコです」と言われたら、「やっと伝わったかな？」くらいだと。弊社の幹部クラスになると、私に質問に行っても、どう言われるか、ほぼ分かるのではないかと感じています。ただし、どこかのタイミングで、大方針を転換する時は、君子豹変すべきです。でも、2005年からの社長歴で、それをやったのは、2回程度。幹部勢からは、何ともクドい社長だと思われていることでしょう(^^)